¿En qué te cambia la vida esta “Modernización”?
Para entender el alcance real de lo aprobado este 27 de febrero, aquí respondemos las dudas más comunes sin vueltas:
1. ¿Si tengo 14 años y me mandan a robar, voy preso? Sí. Con la nueva ley, se termina la inimputabilidad a esa edad. Pasás a un proceso penal y podés ser privado de tu libertad hasta por 15 años. El Estado ya no te ve como un niño que necesita asistencia, sino como un sujeto que debe ser castigado.
2. ¿Mi jefe me puede tener a prueba un año entero? Si trabajás en una Pyme, sí. Durante 12 meses podés ser despedido de un día para el otro sin recibir ni un peso de indemnización. Esto significa que no podés sacar un crédito, alquilar con tranquilidad o planificar tu vida, porque tu estabilidad depende del humor del empleador cada mañana.
3. ¿Qué es eso de ser “Colaborador” y por qué dicen que es peligroso? Porque es una trampa legal. Si tu jefe te pide que te hagas el monotributo para trabajar con él como “colaborador”, perdés todos tus derechos: no tenés aguinaldo, no tenés vacaciones pagas, no tenés días por enfermedad y, si te despiden, no tenés indemnización. Sos un empleado con las obligaciones de un esclavo y las cargas impositivas de un empresario.
4. ¿Me pueden meter preso por hacer un paro o un corte? La ley ahora es mucho más dura. Se incorporaron penas de prisión efectiva para quienes realicen “bloqueos” (impedir el ingreso a una fábrica o comercio). Lo que antes era una protesta gremial, hoy puede ser caratulado como un delito penal, limitando tu capacidad de reclamar por tus derechos.
5. ¿Se van a quedar sin agua las provincias cordilleranas? El riesgo es altísimo. Al quitarle la protección al ambiente periglaciar (el suelo congelado que suelta agua lentamente), las mineras pueden instalarse en las nacientes de los ríos. Si contaminan o agotan esas fuentes, el impacto en el consumo de agua potable y el riego agrícola será irreversible. El agua dejó de ser prioridad frente a la exportación de minerales.
6. ¿Qué pasa si trabajo “en negro” a partir de ahora? El incentivo para que te blanqueen desapareció. Como se eliminaron las multas para el empleador que evade, a tu jefe le sale “gratis” no registrarte. Si lo descubren, solo paga los aportes que debe (y muchas veces con moratorias), pero vos ya perdiste los años de aportes y la protección social que te correspondía.
Sintetizando: si sos millonario gozarás de la libertad del zorro en el gallinero. Si no los sos, que la Madrecita se apiade de tu alma.
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