La “Reforma Laboral” es evidente generadora de mayor desigualdad social

La evidencia académica y la experiencia internacional confirman que la desregulación laboral se correlaciona directamente con el aumento de la desigualdad y hay suficientes datos para corroborarlo en el país y en el mundo.

Estos temas no son nuevos, lo de flexibilizar el cogote de la Clase Trabajadora a través de estos ajustes llamados reformas tienen siempre las mismas consecuencias, a saber:

1. Impacto en el Coeficiente de Gini y Polarización Salarial: El debilitamiento de la negociación colectiva se asocia con un aumento del Coeficiente de Gini (medida de desigualdad de ingresos). La baja en la participación del trabajo en el ingreso nacional concentra las ganancias en el factor capital.
2. Precarización del Empleo como Factor de Vulnerabilidad: La extensión del período de prueba y los conceptos no remunerativos impactan desproporcionadamente en los trabajadores jóvenes, manteniéndolos sin acumular derechos ni seguridad social efectiva.
3. El Caso de la Negociación Descentralizada: La OIT advierte que descentralizar la negociación colectiva (nivel de empresa) es un factor determinante en la depresión salarial, especialmente en PyMEs.

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